Consulenza e assistenza sindacale
Assistiamo le aziende nell’ambito del diritto sindacale, quella parte di diritto che si occupa della tutela del lavoratore dal punto di vista collettivo, regolando le procedure che riguardano i lavoratori dipendenti nel loro insieme.
Grazie all’esperienza maturata in questo ambito, siamo in grado di garantire la corretta applicazione e interpretazione della contrattazione collettiva, nonché la corretta attuazione delle procedure da svolgere in ambito sindacale, in tutte le situazioni che lo richiedono, anche quelle di crisi aziendale con esubero di lavoratori dove può essere necessario ridurre il personale.
In questi casi supportiamo le imprese nella gestione dei rapporti sindacali, proponendo accordi collettivi per ogni situazione: situazioni di ristrutturazione, riorganizzazione e operazioni societarie come cessione o acquisizione di ramo d’azienda o riduzione del personale.
La nostra esperienza si estende alla gestione di ogni tipologia di ammortizzatore sociale, avendo avuto l’opportunità di seguire anche procedure di cassa integrazione straordinaria, anche di tipo “plurilocalizzata”, per le quali occorre necessariamente avviare il dialogo con i sindacati e con Il Ministero del lavoro.
Siamo specializzati nel confronto con le rappresentanze sindacali, sia interne che esterne all’azienda, per la redazione di contratti collettivi di secondo livello, c.d. contratti “aziendali”, di contenuto economico, attraverso la gestione per obiettivi (MBO, management by objectives) e normativo, al fine di personalizzare la gestione del personale attraverso la regolamentazione di aspetti non gestiti dalla contrattazione collettiva di livello nazionale, migliorando di fatto la gestione dell’azienda.
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