- Show All
- Adempimenti annuali
- Appalti e distacchi
- Apprendistato
- Assegno unico universale
- Bonus
- Budget
- Busta paga
- Cassa integrazione
- CCNL
- CO.CO.CO
- Collocamento obbligatorio
- Congedi permessi e ferie
- Contratto a chiamata
- Contratto a termine
- Contratto di rete
- Controlli a distanza
- Dimissioni
- Finanza agevolata
- Fringe benefit
- Incentivi assunzioni
- Lavoratori extracomunitari
- Lavoro autonomo occasionale
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- Lavoro somministrato
- Lavoro subordinato
- Legge di bilancio
- Leggi e Decreti
- Malattia
- Mobility manager
- Orario di lavoro
- Pari opportunità
- Periodo di prova
- Premi di risultato
- Previdenza complementare
- Provvedimenti disciplinari
- Servizi per le aziende
- Sicurezza sul lavoro
- Smart working
- TFR
- Tirocini e stage
- Welfare aziendale
- Whistleblowing

Via libera all’applicazione dell’agevolazione dell’assunzione di giovani under 35?
E’ arrivata il 31/01/2025 l’autorizzazione da parte della Commissione Europea alle nuove misure previste dal Decreto Coesione ( art.22, D.l. 60/2024
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Agevolazioni contributive per le lavoratrici madri nella Legge di Bilancio 2025
La legge di Bilancio 2025 conferma , pur apportando importanti modiche, il sostegno alle lavoratrici madri introdotto con la Legge di bilancio
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Il contratto a tempo determinato: novità normative e contributive
Il contratto a tempo determinato continua ad essere oggetto di modifiche normative di cui di seguito diamo contezza. vCAUSALI INDIVIDUATE DALLEPARTI
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Nuove misure finalizzate alla riduzione del cuneo fiscale anno 2025
La Legge di bilancio 2025, L. 207/2024, rende strutturale la riduzione da quattro a tre aliquote IRPEF, già prevista per il 2024. Nello
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Risoluzione del rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 28 dicembre 2024 della legge n. 203, che entrerà in vigore dal prossimo 12 gennaio
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SPESE DI TRASFERTA E DI RAPPRESENTANZA DEDUCIBILI DAL 2025 SOLO SE EFFETTUATE CON MEZZI DI PAGAMENTO TRACCIABILI
Il disegno di legge di Bilancio 2025 prevede per le imprese e i professionisti l’obbligatorietà di saldare le spese di
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Lavoro a tempo determinato
Proroga, fino al 31/12/2025, della possibilità di applicare la causale individuata dal Datore di lavoro e lavoratore, per contratti di
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Bonus Natale 2024 - Ultimi aggiornamenti
Ampliata la platea dei beneficiari Superata l’indicazione della non cumulabilità assoluta del bonus tra i due genitori, introdotte alcune ipotesi di cumulabilità
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Bonus Natale 2024
Alla luce della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge 167/2024 comunichiamo le variazioni intervenute:- I beneficiari del bonus sono
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Auto aziendali, dal 2025 penalizzate le auto benzina o diesel
Il DDL Bilancio, all’articolo 7, prevede significativi cambiamenti alla disciplina delle auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti. Innanzitutto, si
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Nuove regole per l'accesso in Italia di lavoratori stranieri
Dal 11 ottobre 2024 è in vigore il nuovo decreto Flussi (D.L. n. 145/2024). “Disposizioni urgenti in materia di ingresso
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Bonus Natale 2024
La circolare 19/2024 dell’Agenzia delle Entrate ha fornito le prime indicazioni in merito ai requisiti di spettanza e alle modalità
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Il periodo di comporto del lavoratore disabile
Un tema spesso trattato dalla giurisprudenza è quello della computabilità, nel periodo di comporto, delle assenze per malattia riconducibili al
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Patente a crediti
Con il 1° ottobre 2024 entra in vigore la Patente a crediti, come previsto dall’art.27 D.lgs. 81/2008, uno strumento di
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Inidoneità alla mansione e conseguenze sul rapporto di lavoro
Ai sensi dell’art 2087 cc, il datore di lavoro è obbligato ad adottare le misure necessarie a tutelare l’integrità fisica
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La maxi-deduzione per le nuove assunzioni 2024
Il 25 giugno è stato pubblicato il decreto ministeriale contenente le modalità di attuazione della maxi-deduzione del costo del lavoro,
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Conciliazione in sede sindacale
L’attività normativa prodotta dal Legislatore in materia di controversie individuali di lavoro ai sensi dell’art. 409 c.p.c. è intervenuta negli
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Patti di non concorrenza vietati negli USA
Avrà un forte impatto la decisione adottata dalla Federal Trade Commission degli Stati Uniti d'America il 23 aprile 2024, con cui sono
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La gestione delle ferie
Con l’arrivo del periodo estivo si pone il problema di organizzare le ferie richieste dai lavoratori. Con il presente contributo,
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Congedo Parentale 2024: Guida alle Nuove Indennità
Sulla base delle disposizioni di cui all’art.32 del Dlgs 151/2001, oltre al periodo di congedo di maternità, i genitori hanno
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Appalti illeciti: nuovi obblighi e sanzioni per i committenti
Le norme che regolano il contratto di appalto trovano la loro disciplina nell’art. 1655 del Codice civile e nell’art. 29
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Decreto coesione: nuove agevolazioni per le assunzioni
Il Decreto-legge 60 del 07 maggio 2024 (c.d. Coesione), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 07 maggio 2024, ha introdotto (e
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Il patto di non concorrenza e la sua validità
Il datore di lavoro e il lavoratore, nell’ambito della libertà contrattuale, possono prevedere il patto di non concorrenza, attraverso il
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La restaurazione dell’art. 18 nella proposta referendaria della CGIL
La CGIL ha avviato una raccolta di firme per sostenere quattro quesiti referendari per tutelare il lavoro e la salute
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Contributi dovuti sull’indennità sostitutiva delle ferie
La Corte di Cassazione chiarisce con ordinanza 9009/2024 che l’indennità sostitutiva delle ferie non godute viene considerata retribuzione ed è
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Assumere lavoratori extracomunitari altamente qualificati con la Carta Blu UE: guida sintetica per le imprese
La Carta Blu UE è un permesso di soggiorno che consente l'ingresso in Italia a lavoratori extracomunitari "altamente qualificati" e
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Contratti a termine: proroga al 31 dicembre 2024 per esigenze specifiche individuate dalle parti
Il Decreto-legge n. 215 del 2023 (Decreto Milleproroghe), convertito in Legge n. 18 del 23 febbraio 2024, prevede che, fino al 31
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Smart working: novità a partire dal 01 aprile 2024
A partire dal 01 aprile 2024 il datore di lavoro non è più tenuto ad assicurare ai dipendenti con figli
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Appalti: le novità introdotte dal Decreto-legge PNRR
In materia di appalti, viene in rilievo la recente normativa introdotta con il Decreto-legge del 2 marzo 2024, n° 19,
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La proposta di assunzione: opportunità e rischi all’atto della firma del contratto
Con la presente news si prende in considerazione una consuetudine che avviene in prossimità della costituzione di un rapporto di
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Il controllo a distanza del lavoratore in smart working
Al fine di agevolare la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, è possibile ricorrere allo smart working come modalità
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Appalti di opere o di servizi: come accertare la regolarità contributiva dell'appaltatore
L’organizzazione del lavoro si avvale di strumenti che permettono all’impresa committente di realizzare le opere o di erogare i servizi
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Sorveglianza sanitaria per chi rientra a lavoro dopo assenza per motivi sanitari
Con risposta all’interpello presentato dall’Università degli Studi di Milano-Direzione Risorse Umane alla Commissione per gli interpelli in materia di salute
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REGIME IMPATRIATI: Nuove regole dal 2024
Il 29 dicembre 2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.lgs. 209/2023 con il quale, all’articolo 5 si prevede
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La Decontribuzione delle lavoratrici con figli
Proseguendo con una disamina sulle novità introdotte con la legge di bilancio n. 213/2023, si affronta oggi il tema che
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Le novità in materia di lavoro anno 2024 – fringe benefit
Con la Newsletter del 12 gennaio 2024 sono state anticipate alcune novità introdotte dalla legge di bilancio n. 213/2023. Tra
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Legittimità dei controlli sul lavoratore da parte dell’agenzia investigativa
Si propone una case history avente ad oggetto l’attività investigativa di un’agenzia interpellata dal datore di lavoro.Il caso di cui
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Il congedo parentale: disposizioni a tutela dei padri lavoratori ex D.lgs. 105/2022
Alla luce delle recenti modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213) in materia lavoro, si ritiene opportuno
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Novità della legge di Bilancio 2024
La legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213), pubblicata in Gazzetta ufficiale il 30 dicembre, prevede numerosi interventi in materia
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Novità e conferme sugli interventi sul costo del lavoro 2024
Da gennaio 2024 è prevista una rivisitazione delle agevolazioni relative alle assunzioni attualmente in vigore.Nella bozza della Legge di Bilancio,
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Fringe Benefit: le novità del Disegno della Legge di Bilancio 2024
L’articolo 6 del Ddl di Bilancio 2024 proroga, anche per il prossimo anno, l’innalzamento della soglia di esenzione reddituale dei
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Il trattamento economico del tempo di vestizione, c.d. “tempo tuta”
Definizione di orario di lavoro e “tempo-tuta”Il c.d. “tempo tuta”, cioè il tempo che viene impiegato dai lavoratori per indossare
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DISEGNO DI LEGGE IN MATERIA DI LAVORO – Le assenze ingiustificate
Lo scorso 6 novembre 2023 è stato presentato alla Camera dei deputati il Disegno di Legge in materia di lavoro,
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Co-responsabilità penale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
La Cassazione, con sentenza n. 38914 del 25 settembre 2023 conferma per la prima volta, da quando è entrato in
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Il licenziamento disciplinare per condotte non connesse con lo svolgimento del rapporto di lavoro
Non sono rari i casi nei quali un lavoratore si rende responsabile di aver commesso condotte extra-lavorative in violazione di
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Semplificazioni in merito al reperimento dei “dati relativi al coniuge e ai familiari a carico” da indicare nella Certificazione Unica 2024
Con la nota prot. 386245 del 27 ottobre 2023 l’Agenzia delle Entrate è intervenuta al fine di risolvere le criticità venutesi a
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Chiarimenti sulla compilazione della sezione “dati relativi al coniuge e ai familiari a carico” della Certificazione Unica 2024
L’Agenzia delle Entrate con Risoluzione 55/e del 3 ottobre 2023 fornisce alcuni chiarimenti in merito alla necessaria compilazione della sezione
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Whistleblowing (segnalazioni di presunto illecito), nuovi adempimenti per i datori di lavoro con più di 50 dipendenti
Il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, ha regolamentato il “whistleblowing”, cioè il
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Welfare aziendale e Fringe benefit: non solo buoni spesa e buoni carburante
Il welfare aziendale comprende l’erogazione di beni e servizi esclusi dal reddito da lavoro dipendente e quindi non assoggettati a
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Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto flussi 2023
In seguito all’approvazione del provvedimento emanato dal Governo in data 6 luglio u.s. da parte della Conferenza Stato-Regioni, il 3
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Gli incentivi all'assunzione
Negli ultimi anni sono state introdotte diverse misure in tema di incentivi all’occupazione, ovvero benefici economici, normativi e contributivi riconosciuti
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Lavoro e immigrazione: le novità
Si fornisce una breve guida rispetto al quadro normativo in materia di flussi migratori, attraverso un excursus degli atti legislativi
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Conversione in legge del decreto lavoro: le ultime novità
Con la legge n. 85 del 3 luglio u.s. è stato convertito in legge, con modificazioni, il “Decreto lavoro” (c.d.
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Le agevolazioni contributive per le assunzioni di giovani sono finalmente fruibili
Come illustrato nella precedente newsletter del 9 giugno u.s. (link per la lettura) le agevolazioni per le assunzioni di giovani
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Licenziamento per scarso rendimento: quando è legittimo?
Con la sentenza n. 9453 del 6 aprile 2023, la Cassazione è entrata nel merito di un licenziamento inquadrato nell’ambito
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Agevolazioni contributive 2023 bloccate, in attesa l’autorizzazione UE
Con la legge di bilancio 2023 sono state confermate e potenziate le agevolazioni “bonus donne” e “Under 36” che però,
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Lavoro subordinato: gli indici di subordinazione per la giurisprudenza
Con la sentenza n. 10050 del 14 aprile 2023, la Cassazione Civile Sezione Lavoro si esprime nuovamente sugli indici di
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Controllo della prestazione lavorativa attraverso gli strumenti messi a disposizione del lavoratore
Nell’epoca della digitalizzazione, sempre più tipologie di attività lavorative prevedono l’utilizzo di strumenti elettronici/digitali che, generalmente, vengono messi a disposizione
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Congedo parentale: indennità maggiorata fino all’80% per il primo mese di fruizione
Con la circolare n. 45 del 2023, l’INPS ha fornito le indicazioni per il riconoscimento dell’indennità di congedo parentale nella
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Periodo di prova: l’indicazione delle mansioni è necessaria ai fini della sua validità
In ogni tipologia di contratto di lavoro subordinato le parti devono prevedere l’effettuazione di un periodo di prova con l’avvertenza
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Le novità del Decreto Lavoro
Le novità del Decreto Lavoro È in vigore da oggi, 5 maggio, il Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), pubblicato nella
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Obbligo di fruizione delle ferie arretrate entro il 30 giugno, regole e sanzioni
Entro il 30 giugno di ogni anno è previsto l’obbligo di fruizione delle ferie maturate nel secondo anno precedente; infatti,
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Bozza decreto lavoro: le novità che il Governo intende attuare a favore delle imprese
Sono numerose le novità che l'attuale Governo intende introdurre con il “Decreto Lavoro”.Nei prossimi Consigli dei Ministri, verrà discussa la
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Case history: gestione del rapporto di lavoro di un soggetto giudicato idoneo dal medico del lavoro competente, con limitazioni
Vogliamo iniziare, con questa prima pubblicazione, una rubrica sulle case history di studio per condividere un’esperienza da raccontare a fini
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Click day Decreto Flussi 2022: previste nuove quote di ingresso
Il 27 marzo scorso è stata aperta la procedura telematica per la presentazione delle domande di nulla osta, necessarie per
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Gestione magazzino automatizzato e appalto illecito: la sentenza del tribunale di Padova
Il Tribunale di Padova con la sentenza del 3 marzo 2023 ha considerato determinante, ai fini dell’individuazione del datore di
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Buoni carburanti, esenti ma non troppo…
Nella news del 13 gennaio scorso reperibile sul sito di About Labour era riportata la notizia riferita alla possibilità per
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L'esonero giovani nel labirinto normativo
Si parla di “esonero giovani” con riferimento alle agevolazioni contributive applicate al fine di incentivare la stabilizzazione dei rapporti di
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Welfare aziendale: in cosa consiste e come si costruisce un piano welfare aziendale?
Per welfare aziendale, letteralmente “benessere aziendale” si intende un insieme di benefit (beni e servizi) che l’impresa offre ai propri
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La detassazione dei premi di risultato
La legge di bilancio 2023 ha apportato alcune modifiche nell’ambito della detassazione dei premi di risultato e delle somme erogate
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Agevolazioni 2023 per le assunzioni di percettori del Reddito di cittadinanza
La legge di bilancio 2023 ha introdotto una nuova agevolazione per l’assunzione dei percettori del Reddito di cittadinanza, in aggiunta
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Rivalutazione del Tfr: costo aggiuntivo per i datori di lavoro
Il trattamento di fine rapporto consiste in una prestazione economica che viene erogata ai lavoratori dipendenti in occasione della cessazione
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Esonero contributivo per i lavoratori dipendenti: i chiarimenti da parte dell’Inps
L’Inps, con la circolare n. 7 del 24 gennaio 2023, ha fornito le indicazioni operative per la gestione degli adempimenti
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Il congedo parentale: i chiarimenti alla luce della Legge di Bilancio
Negli ultimi mesi sono state introdotte alcune novità in materia di congedo parentale (o maternità facoltativa), lasciando pressoché immutato il
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Buoni carburante 2023 e nuove disposizioni per lo Smart working
Lo scorso 10 gennaio, il Consiglio dei ministri ha definito un Decreto Legge che introduce disposizioni urgenti in materia di
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Agevolazione assunzioni donne: le novità per il 2023
Per l’anno 2023, come previsto dal disegno della prossima legge di bilancio, sarà confermato l’esonero contributivo integrale (entro il tetto
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Mobilità dei lavoratori all’estero e dei lavoratori esteri in Italia
Nell’epoca moderna in cui l’economia è sviluppata su scala globale, le imprese tendono ad espandere la propria attività verso i
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Le novità della Legge di Bilancio 2023
Le novità della Legge di Bilancio 2023È iniziato l’iter parlamentare per l’approvazione della legge di bilancio per l’anno 2023: riportiamo
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Novità in tema di fringe benefit, esonero contributivo madri e comunicazione di smart working
FRINGE BENEFIT A 3.000 EURO Il decreto Aiuti Quater (DL n. 176/2022), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il 18 novembre, prevede
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Cassa integrazione: focus su industria e artigianato per imprenditori e responsabili hr
A causa dell’aumento generale dei prezzi delle materie prime, in particolare delle risorse energetiche, molte imprese hanno mostrato interesse nei
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Misure fiscali per il welfare aziendale: chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate
Misure fiscali per il welfare aziendale: chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate. Con la circolare n. 35/E, l’Agenzia delle Entrate
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Rifiuto di sottoporsi alla visita medica di controllo: è legittimo il licenziamento?
Con ordinanza n. 26199 del 6 settembre 2022 la Cassazione Civile, Sezione Lavoro, si è occupata di valutare la legittimità
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Bonus 150 euro: chi ne avrà diritto e come richiederlo
Con il decreto aiuti-ter (d.l. 144/2022) il legislatore ha stabilito l’erogazione, in via automatica attraverso i datori di lavoro, di
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Il certificato medico redatto all'estero e privo della legalizzazione necessaria non ha valore giuridico
La mobilità internazionale del lavoro comporta la presenza nelle aziende italiane di lavoratori provenienti da altri Paesi, anche in ambito
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I rimborsi chilometrici per il tragitto casa-lavoro possono essere considerati esenti? E in presenza di Smart Working?
Il rimborso chilometrico L’art. 51, comma 1, Tuir prevede che “il reddito da lavoro dipendente è costituito da tutte le somme
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Welfare aziendale: la nuova soglia per i Fringe Benefit del 2022
Con l’entrata in vigore del decreto Aiuti-bis è stato introdotto un innalzamento della soglia di esenzione reddituale fino a 600
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Indennità una tantum 150 euro e sgravio contributivo a carico del lavoratore del 2%
Indennità una tantum di 150 euro Con il Decreto-legge 23 settembre 2022 n. 144 (“Decreto Aiuti-ter”), è stata introdotta un’ulteriore
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Smart working: proroga al 31 dicembre del lavoro agile “semplificato”
La conversione in Legge del decreto Aiuti-bis, agli art. 23-bis e 25-bis, apporta nuovamente delle modifiche riguardanti la tematica del
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Il contratto di lavoro intermittente dopo il Decreto Trasparenza
Il decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (il Decreto Trasparenza”) introduce delle importanti novità riguardanti la disciplina del contratto
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Novità in materia di congedo di paternità e congedo parentale
Il decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, le cui disposizioni sono entrate in vigore il 13 agosto 2022,
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Smart working: le novità in vigore dal 1° settembre
A decorrere dal 1° settembre 2022 viene meno la possibilità di attivare lo smart working attraverso la procedura semplificata, procedura
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Decreto trasparenza: work in progress
In attesa di eventuali ulteriori indicazioni da parte degli Istituti preposti, si propongono 2 modelli per le assunzioni di lavoratori
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Il Decreto Trasparenza: le nuove regole in vigore da agosto
Il 29 luglio 2022 è stato pubblicato il D.lgs. 27 giugno 2022 n° 104 (c.d. Decreto trasparenza) in attuazione della
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Cassa integrazione ordinaria per riduzione dell'attività a causa di temperature elevate
Inps e Inail hanno reso note le linee guida per la gestione del rischio caldo (Guida informativa per la gestione
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Il tirocinio extracurriculare in attesa delle nuove linee guida
Con l’entrata in vigore della Legge di bilancio 2022 sono state introdotte nuove disposizioni in materia di tirocini, in parte
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L’adozione del piano per gli spostamenti casa-lavoro: la figura del Mobility Manager
Nella nostra società si sta affermando sempre di più l’idea di uno sviluppo sostenibile per ridurre la produzione di inquinamento
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Aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro
Il 30 giugno le Parti sociali, di concerto con i ministeri competenti, sono giunte all’elaborazione del testo di aggiornamento del
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Il trattamento economico in caso di malattia durante il periodo di prova
Durante la malattia che comporta l’inabilità temporanea dal lavoratore, il lavoratore ha diritto di beneficiare dei mezzi di sostentamento adeguati
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Fondo Nuove Competenze: le nuove regole per i futuri piani formativi
Il Fondo Nuove Competenze è lo strumento messo a disposizione delle imprese al fine di sostenere i costi relativi all’attività
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Smart working semplificato: proroga fino al 31 agosto 2022
Per fronteggiare la situazione pandemica ancora in essere, in sede di conversione in Legge del Decreto “riaperture” (l. 52/2022 del
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La gestione dei permessi collegati ad assenze per attività elettorali
In data 12 giugno 2022, e il 26 giugno per l’eventuale turno di ballottaggio, si svolgeranno le operazioni di voto
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L’anticipo del TFR e il rischio di imposizione contributiva a seguito di accertamento da parte dell’INPS
Si desidera dare evidenza di una sentenza che è intervenuta in materia di assoggettamento contributivo del trattamento di fine rapporto. In
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Convalida dimissioni per le lavoratrici madri e i lavoratori padri di figli fino a 3 anni di età: disponibile il modello di richiesta del colloquio a distanza
È possibile sostenere anche online il colloquio di convalida delle dimissioni di lavoratrici madri o lavoratori padri con figli fino
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In arrivo il “Bonus 200,00 euro”
Il 18 maggio u.s. è entrato in vigore il “decreto aiuti” (d.l. 50 del 17 maggio 2022) il quale prevede
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Tirocini curriculari, extracurriculari, estivi di orientamento: focus sulla Regione Veneto
Il tirocinio è un percorso di orientamento al lavoro e di formazione, che non si configura come un rapporto di
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Nuove causali di accesso alla CIGO a seguito della crisi internazionale in Ucraina
Il Ministero del Lavoro, con decreto n. 67 del 31 marzo 2022, pubblicato il 27 aprile 2022, ha provveduto a
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Covid: parti sociali confermano validità applicazione protocolli sicurezza e salute
Nella giornata di ieri, 4 maggio 2022, si è svolta a riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del
Read moreIl programma GOL e il rilancio delle politiche attive del lavoro
Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (“PNRR”) è un documento predisposto dal Governo italiano per illustrare alla Commissione europea
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Obbligo di green pass nei luoghi di lavoro: le ultime novità
In data 22 settembre 2021 è entrato in vigore il primo decreto che ha istituito l’obbligo di green pass nei
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Lavoro autonomo occasionale: le novità e i chiarimenti dell’Ispettorato nazionale del lavoro
Con la nota del 28 marzo u.s., l’Ispettorato nazionale del lavoro informa che, a partire dal 1° maggio p.v., per
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Salute e Sicurezza: le importanti novità sul rischio antincendio
I prossimi mesi imporranno alle aziende una profonda analisi rispetto a quanto previsto da tre decreti interministeriali entrati in vigore
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Il cedolino paga di marzo: cosa cambia
In seguito alle novità introdotte dalla L. 46/2021, dal D.Lgs. 230/2021 sull'ASSEGNO UNICO UNIVERSALE e dalla L.234/2021 (Legge di Bilancio),
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Ultime novità: riduzione contributiva per i lavoratori dipendenti ed erogazione dei buoni carburante
Si illustrano le novità introdotte dagli ultimi provvedimenti normativi emanati nei giorni scorsi: il primo è il d.l. 21/2022 attraverso
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Incentivi per le nuove assunzioni 2022
In questo momento storico in cui le imprese si trovano a dover affrontare molte difficoltà di gestione causate dal continuo
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Il 31 marzo scade il termine per l’invio della denuncia dei lavori usuranti
La denuncia dei lavori usuranti, da effettuare al telematicamente al Ministero del lavoro, è un adempimento introdotto dal d.lgs. n.
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Codatorialità e contratto di rete: novità e chiarimenti dell’Ispettorato
L’istituto del “Contratto di rete” nasce nel 2009 (l. 33/2009) con l’obiettivo di agevolare le imprese nell’accrescere, individualmente e collettivamente,
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La riforma del testo unico sulla sicurezza (d.lgs. 81/08): le novità
In queste settimane si è molto discusso sull’efficacia e la reale valenza di alcuni provvedimenti intervenuti a modificare in modo
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Le tutele previdenziali dei lavoratori in quarantena ed i lavoratori c.d. fragili
Con il messaggio n. 679 dell’11 febbraio 2022 l’INPS ha confermato lo stop dal 1° gennaio 2022 alle tutele per
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La gestione degli appalti e gli strumenti di controllo sulla loro esecuzione: il MoCOA
Con il messaggio n. 428 del 27 gennaio 2022 l’INPS ha comunicato di aver elaborato un sistema di monitoraggio sulla
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Smart working: le faq aggiornate del Ministero del lavoro e alcuni casi particolari
In seguito alla recente proroga dello stato di emergenza sino al 31 marzo 2022, il Ministero del lavoro ha provveduto
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La riforma degli ammortizzatori sociali: novità e riflessi sulla contribuzione previdenziale
Il legislatore, con l’obiettivo di estendere la platea dei potenziali beneficiari degli ammortizzatori sociali, è intervenuto integrando e modificando il
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Assegno Unico universale: le Faq dell’Inps
L’entrata in vigore dell’assegno unico comporterà, a partire da marzo 2022, una variazione significativa delle buste paga dei dipendenti, dato
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Legge di bilancio 2022: la riforma dell’Irpef e il taglio del cuneo fiscale
Nell’ambito della riforma fiscale introdotta con la legge di bilancio 2022, è stata prevista a partire dallo stesso anno, una
Read moreSpeciale legge di bilancio 2022: le novità in materia di lavoro
La legge di bilancio, composta da 1 articolo e 1.013 commi, è entrata in vigore il 1° gennaio 2022 e
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Decreto di Natale: proroga stato di emergenza e novità nella gestione dell’epidemia Covid-19
Con il decreto legge n. 221 del 24 dicembre, entrato in vigore il giorno di Natale, è stato ufficialmente prorogato
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Trattamento e tutela dei lavoratori in presenza di casi COVID 19
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 14 dicembre, ha approvato il decreto-legge che prevede la proroga dello stato di
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Lavoro agile (smart working): le parti sociali siglano il protocollo nazionale
Il 7 dicembre u.s., le Parti sociali hanno sottoscritto “il protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”, con l’obiettivo di
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Assegno unico universale – l’approvazione del Consiglio dei Ministri
Il Decreto Legislativo che istituisce l’assegno unico universale è stato approvato dal Consiglio dei Ministri del 18/11/2021, si attende la
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L’esonero contributivo Inps per l’assunzione di lavoratrici donne
In data 5 novembre, con messaggio n. 3809, l’Inps ha fornito le istruzioni per l’utilizzo dell’esonero contributivo previsto dalla legge
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Green pass, tra novità e casi particolari
Al contrario di quanto è stato ipotizzato alla vigilia dell’introduzione del Green pass nei luoghi di lavoro, è possibile affermare
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Il nuovo Codice di Parità Opportunità Retributiva
In data 26 Ottobre il Senato ha approvato in via definitiva il “Nuovo Codice in materia di Pari Opportunità tra
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Appalto e distacco: elementi essenziali e apparato sanzionatorio
Capita con frequenza sempre maggiore che le aziende, anche appartenenti a diversi settori produttivi, al fine di soddisfare le commesse
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Controlli a distanza dei lavoratori
Una recente sentenza della Corte di Cassazione (la n. 25732 del 22 settembre u.s.) ha riproposto il tema dei controlli
Read moreDecreto fiscale: le misure urgenti in materia di lavoro
Il D.L. “fiscale” (D.L. n. 146 del 21 ottobre 2021) in vigore da oggi, ha introdotto importanti novità in ambiti
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E’ tempo di budget previsionale
L’elaborazione del budget consuntivo e previsionale è un’opportunità a disposizione dell’imprenditore per incidere sulle scelte e sulle strategie di sviluppo
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L'esonero contributivo per l'assunzione di giovani under 36 è ora operativo
L’esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti da tempo determinato in contratti
Read moreObbligo di Green pass nei luoghi di lavoro - 3
Arrivati in prossimità del 15 ottobre, giorno a partire dal quale è previsto l’obbligo di possesso del certificato verde (Green
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La formazione finanziata: elemento strategico per le aziende
La Regione Veneto con la DGR 1243 del 14 settembre 2021 ha stanziato un importo pari a 3 milioni di
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Le collaborazioni coordinate e continuative: un'alternativa al rapporto di lavoro dipendente?
Il rapporto di lavoro subordinato di cui all'articolo 2094 del codice civile è la forma di lavoro prevalente nel nostro
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Obbligo di Green pass nei luoghi di lavoro - 2
In data 22 settembre è entrato in vigore il decreto-legge n. 127/2021 che disciplina l’applicazione della certificazione verde (Green pass)
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Obbligo di Green pass nei luoghi di lavoro
Nella serata di ieri, 16 settembre 2021, è stato approvato in Consiglio dei ministri il testo di legge che sarà
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Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il blocco dei licenziamenti dovuto all’emergenza epidemiologica, oggetto di una serie di interventi normativi, dal decreto 18/2020 (cura italia) fino
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Quarantena e tutela lavoratori fragili: esclusione dal trattamento di malattia
Con il messaggio n. 2842 del 06/08/2021 l’Inps ha comunicato che il legislatore non ha previsto, per l’anno 2021, gli
Read moreGreen pass nei luoghi di lavoro
Facendo seguito alle richieste pervenute in tema di certificazione verde COVID-19 (di seguito “Green Pass”), si intende fornire il quadro
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Il contratto di rioccupazione: nuova agevolazione contributiva
Il decreto sostegni bis, DL n. 73/2021, convertito con modificazioni dalla L. 106/2021, al fine di incentivare nuova occupazione stabile
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I tirocini di inserimento lavorativo: le buone regole da seguire
Il tirocinio, certamente uno dei principali canali di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, che è bene ricordare non
Read moreLa contrattazione collettiva e le nuove causali per la stipulazione dei contratti a tempo determinato
In data 7 luglio è stato approvato in Parlamento un emendamento al decreto Sostegni bis che interviene modificando in modo
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Il trattamento di fine rapporto e le anticipazioni
Sollecitati dalle molteplici richieste sull’argomento, dedichiamo la newsletter di questa settimana al TFR e più precisamente alla facoltà del datore
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Divieto di licenziamento: sblocco parziale dal 1° luglio
Il Decreto Cura Italia, entrato in vigore il 17 marzo 2020 per contrastare l’emergenza epidemiologica, con l’obiettivo di salvaguardare l’occupazione,
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Il welfare aziendale come strumento di innovazione nella gestione del personale
Novità introdotte dalla Legge di conversione del Decreto sostegni Nell’intenzione di incentivare l’utilizzo di strumenti di welfare aziendale, il legislatore, con
Read moreAssegno unico universale, le prime indicazioni dell'Inps, mess. 2331 del 17 giugno 2021
Ad integrazione della precedente News, si rende noto che l’Inps con messaggio n. 2331 del 17 giugno, pubblicato nella giornata
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Assegno unico universale, l’approvazione del Consiglio dei ministri e l’introduzione dell’assegno "ponte"
Il giorno 8 giugno u.s. è stato pubblicato il decreto contenente le “misure urgenti in materia di assegno temporaneo per
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Le ultime novità in materia di apprendistato, contratto a tempo determinato e smart working
Apprendistato professionalizzante - il possesso di abilitazione professionale non ostacola l'attivazione del contratto formativo L'Ispettorato nazionale del lavoro con nota 873/2021
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In arrivo l’assegno unico e universale per i figli
Con l’emanazione della Legge n. 46 del 1° aprile 2021 è stata ufficializzata la delega al governo al fine di
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Legge di conversione del Decreto sostegni e Decreto sostegni Bis: le novità
Il 21 maggio 2021 ed il 25 maggio 2021, sono entrati in vigore, rispettivamente, la Legge di conversione del decreto
Read moreDecreto Sostegni Bis: le anticipazioni in attesa della pubblicazione
Il Consiglio dei ministri ha approvato il Decreto Sostegni Bis con il quale il governo darà attuazione a nuovi interventi
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Rinnovo CCNL Metalmeccanica Industria: le novità
È stata approvata dai lavoratori l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Metalmeccanici sottoscritto da Fim-FiomUilm e Federmeccanica-Assistal il
Read moreAl via l’esonero contributivo alternativo alla cassa previsto dall’art.12 DL 137/2020 (DECRETO RISTORI)
Con l’autorizzazione della Commissione Europea (Decisione del 23/02/2021) e le successive istruzioni tecniche dell’INPS, circolare 24 del 11/02/2021 e messaggio
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Previdenza complementare e il TFR pregresso
Sempre più frequentemente ci si interroga se, nel caso di adesioni tardive alla previdenza complementare, anche dopo anni rispetto alla prima
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Cassa integrazione, smart working e sospensione del periodo formativo nel contratto di apprendistato
Domanda CIG “Decreto Sostegni” dal 29 marzo Con la pubblicazione della circolare n.72 del 29/04/2021 l’Inps chiarisce alcuni dubbi sorti dopo
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Il contratto a tempo determinato - Il Punto
Il contratto a tempo determinato, disciplinato dagli articoli 19 - 29, del decreto legislativo 81/2015, così come modificato dal decreto-legge
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Assegno unico e universale
La legge delega approvata lo scorso 30 marzo dal Parlamento cancella sei misure già esistenti per le famiglie e le
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Agevolazioni per nuove assunzioni tra misure poco utilizzate e nuove opportunità
Il contratto di apprendistato senza limiti di età per lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione e la nuova versione dell'assunzione
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Vaccini in azienda: il 06/04/2021 è stato siglato l’accordo che rende operativo il sistema di vaccinazione nei luoghi di lavoro
Con l’obiettivo di favorire l’applicazione e l’efficacia delle misure di contrasto e di contenimento della diffusione del SARS-COV-2/Covid19 negli ambienti
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Novità in tema di vaccinazioni nei luoghi di lavoro, misure di prevenzione e controllo
Il tema delle vaccinazioni è di grande attualità, essendo uno strumento fondamentale per fronteggiare il virus Covid-19. Il 1° aprile
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Decreto "sostegni", le novità in materia di lavoro
I principali interventi compiuti in materia di lavoro sono:nuove disposizioni riguardanti i trattamenti di integrazione salariale; posticipazione del divieto
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Scadenza al 31 marzo per la denuncia dei lavori usuranti
Il 31 marzo p.v. scade il termine per la presentazione al Ministero del lavoro della denuncia dei lavori usuranti. Tale adempimento,
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Congedi per genitori e smart working
Il Decreto-legge n. 30/2021, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 13 marzo 2021, nell’affrontare l’emergenza epidemiologica in atto e la conseguente
Read moreNuovi periodi di integrazione salariale ed esonero contributivo alternativo alla cassa integrazione
Con le circolari n. 28 del 17 febbraio e n. 24 dell'11 febbraio, l'Inps effettua una sintesi dei principali interventi
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Servizio "CpIOnline Aziende" di Veneto Lavoro
Veneto Lavoro, agenzia regionale che presiede e organizza le attività dei Centri per l'impiego, ha dato avvio al nuovo servizio
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Accordo per il rinnovo del CCNL per l'industria metalmeccanica Federmeccanica
Il giorno 5 febbraio 2021 è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per l'industria metalmeccanica Federmeccanica. L'aumento
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Principali novità introdotte dalla legge di bilancio 2021
La Legge n. 178 del 30 dicembre 2020 (Legge di bilancio 2021) si inserisce in un particolare contesto caratterizzato dalla
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Le agevolazioni economiche introdotte dalla legge di bilancio 2021
La Legge n. 178 del 30 dicembre 2020 (Legge di bilancio 2021) si inserisce in un particolare contesto caratterizzato dalla
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Comunicazione annuale lavoratori somministrati
Si avvicina il termine stabilito per l’invio della comunicazione obbligatoria per i datori di lavoro che hanno impiegato, durante l’anno
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Sospensione degli obblighi occupazionali L. 68/99
E' possibile sospendere gli obblighi derivanti dalla L. 68/99 in tema di collocamento mirato per le aziende che accedono alla
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