Con il messaggio n. 679 dell’11 febbraio 2022 l’INPS ha confermato lo stop dal 1° gennaio 2022 alle tutele per i lavoratori in quarantena e per i lavoratori c.d. fragili. Cessano quindi di essere corrisposte quelle indennità che, di legge in legge, a partire dal 17 marzo 2020, erano state previste a tutela delle categorie […]
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Con il messaggio n. 428 del 27 gennaio 2022 l’INPS ha comunicato di aver elaborato un sistema di monitoraggio sulla congruità occupazionale nell’ambito degli appalti (MoCOA). Si tratta di uno strumento offerto agli imprenditori per mettere a confronto i dati dei lavoratori impiegati in un appalto/subappalto noti al committente e quelli effettivamente denunciati con il […]
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Il legislatore, con l’obiettivo di estendere la platea dei potenziali beneficiari degli ammortizzatori sociali, è intervenuto integrando e modificando il testo unico, il d.lgs. 148/2015, con effetto dal 1° gennaio 2022. La riforma prevede l’accesso anche ai soggetti che precedentemente erano esclusi dall’applicazione degli strumenti di integrazione salariale, come i lavoratori a domicilio, gli apprendisti […]
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L’entrata in vigore dell’assegno unico comporterà, a partire da marzo 2022, una variazione significativa delle buste paga dei dipendenti, dato che la nuova misura non transiterà dal cedolino paga e andrà a sostituire gli Assegni per il nucleo familiare e le detrazioni per figli a carico di età inferiore a 21 anni; sarà erogato dall’Inps, […]
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Il Decreto Legislativo che istituisce l’assegno unico universale è stato approvato dal Consiglio dei Ministri del 18/11/2021, si attende la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale entro la fine dell’anno e i conseguenti decreti attuativi. Dopo un periodo transitorio di 2 mesi in cui verranno mantenuti i benefici attuali, da marzo sarà operativo. Questa nuova misura di […]
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In data 5 novembre, con messaggio n. 3809, l’Inps ha fornito le istruzioni per l’utilizzo dell’esonero contributivo previsto dalla legge di bilancio 2021 introdotto per favorire l’occupazione di donne svantaggiate. L’incentivo in questione prevede l’esonero totale dei contributi previdenziali, assistenziali e dei premi assicurativi a carico dei datori di lavoro, nella misura di 6.000 euro […]
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L’esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti da tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, sulla base delle disposizioni contenute nell’articolo 1, commi da 10 a 15, della legge n. 178 del 2020 (Legge di bilancio 2021), è stato autorizzato in data 16/09/2021 dalla Commissione Europea; con […]
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Con il messaggio n. 2842 del 06/08/2021 l’Inps ha comunicato che il legislatore non ha previsto, per l’anno 2021, gli stanziamenti finanziari volti alla tutela della quarantena, nonché per la tutela delle assenze dei lavoratori fragili per il periodo successivo al mese di giugno 2021 e che, pertanto, salvo eventuali ulteriori interventi normativi, l’istituto non potrà […]
Continua a leggereAd integrazione della precedente News, si rende noto che l’Inps con messaggio n. 2331 del 17 giugno, pubblicato nella giornata di ieri, ha fornito le prime indicazioni relative all’assegno per il nucleo familiare previsto per i lavoratori dipendenti che ne hanno diritto, cioè per coloro che hanno percepito questo trattamento sino ad oggi. In particolare, […]
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Domanda CIG “Decreto Sostegni” dal 29 marzo Con la pubblicazione della circolare n.72 del 29/04/2021 l’Inps chiarisce alcuni dubbi sorti dopo l’emanazione del Decreto Sostegni, in merito alla copertura del periodo dal 29 al 31 marzo. Come anticipato con il comunicato stampa del 16/04/2021, fermo restando la durata massima complessiva dei trattamenti previsti dal decreto […]
Continua a leggereCon le circolari n. 28 del 17 febbraio e n. 24 dell’11 febbraio, l’Inps effettua una sintesi dei principali interventi in materia di cassa integrazione e definisce il nuovo esonero contributivo alternativo alle integrazioni salariali. Esonero contributivo per le aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione L’Art. 12 DL 137/2020 convertito in legge 176/2020, […]
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