Con l’arrivo del periodo estivo si pone il problema di organizzare le ferie richieste dai lavoratori. Con il presente contributo, si vuole fornire un’analisi su tale istituto, riepilogando sommariamente gli aspetti normativi e le buone prassi per una loro corretta gestione. La Costituzione, all’art. 36 stabilisce, come principio fondamentale, che “il lavoratore ha diritto al […]
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Sulla base delle disposizioni di cui all’art.32 del Dlgs 151/2001, oltre al periodo di congedo di maternità, i genitori hanno la facoltà di assentarsi dal lavoro per un ulteriore periodo denominato congedo parentale, ex astensione facoltativa, presentando specifica richiesta all’INPS e al datore di lavoro. Per i lavoratori che terminano il periodo di congedo di maternità o di […]
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La Carta Blu UE è un permesso di soggiorno che consente l’ingresso in Italia a lavoratori extracomunitari “altamente qualificati” e che offre alle imprese italiane l’opportunità di attrarre e trattenere talenti stranieri con competenze specifiche che potrebbero non essere facilmente reperibili sul mercato nazionale. Ambito di applicazione e requisiti dei lavoratori La normativa riguardante la […]
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Alla luce delle recenti modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213) in materia lavoro, si ritiene opportuno riprendere quanto previsto in merito alle tutele dei padri lavoratori ex D.lgs. 105/2022. Il D.lgs. 105/2022 ha introdotto disposizioni finalizzate a migliorare la conciliazione tra vita lavorativa e privata per i genitori, introducendo, in particolare, […]
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Da gennaio 2024 è prevista una rivisitazione delle agevolazioni relative alle assunzioni attualmente in vigore. Nella bozza della Legge di Bilancio, infatti, risultano assenti alcune delle agevolazioni che avevano caratterizzato il 2023 come l’agevolazione per le assunzioni a tempo indeterminato di under 36 che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato […]
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Definizione di orario di lavoro e “tempo-tuta” Il c.d. “tempo tuta”, cioè il tempo che viene impiegato dai lavoratori per indossare una divisa da utilizzare per lo svolgimento della propria attività lavorativa, è da sempre un tema controverso e motivo di contenzioso giudiziario; sul tema, infatti, sono presenti numerose sentenze, che hanno elaborato alcuni principi, […]
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Con la nota prot. 386245 del 27 ottobre 2023 l’Agenzia delle Entrate è intervenuta al fine di risolvere le criticità venutesi a creare in seguito alla precedente risoluzione n. 55/E del 03/10/2023. Viene chiarito che la compilazione della Certificazione Unica 2024 con i codici fiscali relativi al coniuge e ai famigliari a carico è circoscritta […]
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L’Agenzia delle Entrate con Risoluzione 55/e del 3 ottobre 2023 fornisce alcuni chiarimenti in merito alla necessaria compilazione della sezione relativa ai “dati relativi al coniuge e ai familiari a carico” della Certificazione Unica. L’articolo 1 del D.lgs. 29 dicembre 2021 n.230 ha introdotto a decorrere dal 01 marzo 2022 l’Assegno Unico e Universale per […]
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Il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, ha regolamentato il “whistleblowing”, cioè il sistema di segnalazioni che i lavoratori, nello svolgimento delle proprie attività, possono effettuare alle autorità, riguardo a eventuali violazioni o pericoli che possono derivare dall’attività di impresa, oppure in merito a violazioni o pericoli causati […]
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In seguito all’approvazione del provvedimento emanato dal Governo in data 6 luglio u.s. da parte della Conferenza Stato-Regioni, il 3 ottobre u.s. è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto flussi 2023 (DPCM del 27 settembre 2023), con il quale viene previsto l’ingresso in Italia di 452.000 lavoratori extracomunitari per il triennio 2023-2025. Riprendendo quanto […]
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Si fornisce una breve guida rispetto al quadro normativo in materia di flussi migratori, attraverso un excursus degli atti legislativi che sono stati emanati da gennaio, data di pubblicazione dell’ultimo decreto, sino ad oggi. Come stabilito dalla normativa di riferimento (Testo Unico sull’immigrazione, d.lgs. n. 286 del 1998 e succ. integrazioni e modificazioni) periodicamente, attraverso […]
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Con la legge n. 85 del 3 luglio u.s. è stato convertito in legge, con modificazioni, il “Decreto lavoro” (c.d. Decreto Calderone, d.l. n. 48 del 4 maggio 2023). Rispetto a quanto già illustrato con la precedente newsletter del 5 maggio (link per la lettura) gli interventi di maggior rilievo hanno riguardato il contratto a […]
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