E’ arrivata il 31/01/2025 l’autorizzazione da parte della Commissione Europea alle nuove misure previste dal Decreto Coesione ( art.22, D.l. 60/2024 convertito in L. 95/2024) relative in particolare all’agevolazione riconosciuta per l’assunzione di giovani under 35, Bonus Giovani. I datori di lavoro privati che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, hanno assunto a tempo indeterminato giovani under 35, che non abbiano mai avuto un contratto […]
Continua a leggereAgevolazioni contributive per le lavoratrici madri nella Legge di Bilancio 2025
La legge di Bilancio 2025 conferma , pur apportando importanti modiche, il sostegno alle lavoratrici madri introdotto con la Legge di bilancio del 2024 estendendo la platea delle beneficiarie, includendo anche le lavoratrici titolari di un rapporto di lavoro a tempo determinato e le lavoratrici autonome. La L. 207/2024 riconosce a partire da Gennaio 2025 […]
Continua a leggereIl contratto a tempo determinato: novità normative e contributive
Il contratto a tempo determinato continua ad essere oggetto di modifiche normative di cui di seguito diamo contezza. vCAUSALI INDIVIDUATE DALLEPARTI PER CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO DI DURATA SUPERIORE A 12 MESI MAINFERIORE A 24 A seguito dell’entrata in vigore del DECRETO MILLEPROROGHE 2025 (D.L.202/2024) è stata prorogata, fino al 31/12/2025, la possibilità di ricorrere […]
Continua a leggereNuove misure finalizzate alla riduzione del cuneo fiscale anno 2025
La Legge di bilancio 2025, L. 207/2024, rende strutturale la riduzione da quattro a tre aliquote IRPEF, già prevista per il 2024. Nello specifico sul reddito imponibile si applicano le seguenti aliquote IRPEF, progressive per scaglioni di reddito: – Fino a 28.000 euro l’aliquota è del 23% – Oltre i 28.000 euro e fino a […]
Continua a leggereSPESE DI TRASFERTA E DI RAPPRESENTANZA DEDUCIBILI DAL 2025 SOLO SE EFFETTUATE CON MEZZI DI PAGAMENTO TRACCIABILI
Il disegno di legge di Bilancio 2025 prevede per le imprese e i professionisti l’obbligatorietà di saldare le spese di trasferta e di rappresentanza utilizzando esclusivamente strumenti di pagamento tracciabili come carte di credito, bonifici bancari o postali, assegni bancari o circolari (art.23,D.lgs 241/1997) per beneficiare della deducibilità delle stesse. Tale disposizione mira a contrastare […]
Continua a leggereLavoro a tempo determinato
Proroga, fino al 31/12/2025, della possibilità di applicare la causale individuata dal Datore di lavoro e lavoratore, per contratti di durata superiori ai 12 mesi, qualora il contratto collettivo non abbia previsto delle causali. Decreto Milleproroghe per il 2025 approvato dal Consiglio dei Ministri il 09/12/2024, di cui attendiamo la pubblicazione in Gazzetta ufficiale. Il […]
Continua a leggereBonus Natale 2024 – Ultimi aggiornamenti
Ampliata la platea dei beneficiari Superata l’indicazione della non cumulabilità assoluta del bonus tra i due genitori, introdotte alcune ipotesi di cumulabilità relativa Alla luce della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge 167/2024 e della successiva circolare dell’Agenzia delle Entrate 22/E comunichiamo le variazioni intervenute: I beneficiari del bonus sono i lavoratori che hanno […]
Continua a leggereBonus Natale 2024
Alla luce della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge 167/2024 comunichiamo le variazioni intervenute:– I beneficiari del bonus sono i lavoratori che hanno almeno un figlio a carico.La nuova disposizione elimina tra i requisiti necessari il rapporto di coniugio e la sussistenza in capo al lavoratore del coniuge a carico.Con tale modifica si è […]
Continua a leggereAuto aziendali, dal 2025 penalizzate le auto benzina o diesel
Il DDL Bilancio, all’articolo 7, prevede significativi cambiamenti alla disciplina delle auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti. Innanzitutto, si prevede un aumento significativo delle imposte sulle vetture aziendali a benzina e diesel. Per le vetture con questo tipo di alimentazione, a partire dal 1° gennaio 2025, arriveranno infatti regole più rigide, con un conseguente […]
Continua a leggereNuove regole per l’accesso in Italia di lavoratori stranieri
Dal 11 ottobre 2024 è in vigore il nuovo decreto Flussi (D.L. n. 145/2024). “Disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, di tutela e assistenza alle vittime di caporalato, di gestione dei flussi migratori e di protezione internazionale, nonché dei relativi procedimenti giurisdizionali” Le principali novità riguardano le modifiche al D.lgs […]
Continua a leggereBonus Natale 2024
La circolare 19/2024 dell’Agenzia delle Entrate ha fornito le prime indicazioni in merito ai requisiti di spettanza e alle modalità di erogazione del BONUS DI NATALE 2024 previsto dall’art. 2-bis del D.L. 9 Agosto 2024 n. 113 convertito con modificazioni nella L. 143 del 7 Ottobre 2024.Si tratta di un’indennità, pari a 100 Euro, che […]
Continua a leggereIl periodo di comporto del lavoratore disabile
Un tema spesso trattato dalla giurisprudenza è quello della computabilità, nel periodo di comporto, delle assenze per malattia riconducibili al lavoratore disabile. Il periodo di comporto viene definito come quel periodo massimo di non lavoro dovuto a malattia o infortunio, nel quale il datore di lavoro ha il divieto di procedere al licenziamento: come stabilito […]
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