In attesa di eventuali ulteriori indicazioni da parte degli Istituti preposti, si propongono 2 modelli per le assunzioni di lavoratori con contratto a tempo determinato e indeterminato, redatte ai sensi del d.lgs. 104 del 24 giugno 2022, che entra in vigore dal 13 agosto 2022.
Lo Studio rimane a disposizione.