Come illustrato nella precedente newsletter del 9 giugno u.s. (link per la lettura) le agevolazioni per le assunzioni di giovani “Under 36” della legge di bilancio 2021 (dal 1° luglio 2022) e della legge di bilancio 2023 (fino al 31 dicembre 2023) risultavano essere non ancora applicabili in mancanza dell’autorizzazione delle Commissione europea. Il 19 […]
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Con la legge di bilancio 2023 sono state confermate e potenziate le agevolazioni “bonus donne” e “Under 36” che però, ad oggi, risultano essere non ancora applicabili. Infatti, ancora dal mese di giugno 2022 manca l’autorizzazione della Commissione europea (non più rinnovata) e le conseguenti istruzioni da parte dell’Inps, necessarie per l’utilizzo di tali agevolazioni. […]
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Con la sentenza n. 10050 del 14 aprile 2023, la Cassazione Civile Sezione Lavoro si esprime nuovamente sugli indici di subordinazione, che possono costituire elemento fondamentale per contribuire alla qualificazione del rapporto di lavoro in qualità di rapporto di lavoro subordinato. Il caso in questione ha riguardato una collaboratrice di un negozio di rivendita di […]
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Nell’epoca della digitalizzazione, sempre più tipologie di attività lavorative prevedono l’utilizzo di strumenti elettronici/digitali che, generalmente, vengono messi a disposizione dei lavoratori per svolgere la propria attività, quali ad esempio smartphone, pc o tablet. Una delle richieste che recentemente ci è stata rivolta è la seguente: è possibile controllare la prestazione lavorativa attraverso gli strumenti […]
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Entro il 30 giugno di ogni anno è previsto l’obbligo di fruizione delle ferie maturate nel secondo anno precedente; infatti, al 30 giugno 2023, le imprese dovranno assicurarsi di aver fatto fruire ai dipendenti le ferie arretrate relative all’anno 2021. Fonti normative L’art. 2109 del Codice civile dispone che il lavoratore abbia diritto “ad un […]
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Sono numerose le novità che l’attuale Governo intende introdurre con il “Decreto Lavoro”. Nei prossimi Consigli dei Ministri, verrà discussa la bozza del testo di legge (scarica il testo), che dovrebbe intervenire su: misure di sostegno e inclusione con una revisione del reddito di cittadinanza; causali del contratto a termine; i più recenti obblighi informativi […]
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Il 27 marzo scorso è stata aperta la procedura telematica per la presentazione delle domande di nulla osta, necessarie per permettere a cittadini non comunitari di fare ingresso in Italia per motivi di lavoro, nel limite delle quote annuali previste, pari a 82.705 unità (per lavoro subordinato, autonomo, stagionale). Le domande potevano essere precaricate fino […]
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Per welfare aziendale, letteralmente “benessere aziendale” si intende un insieme di benefit (beni e servizi) che l’impresa offre ai propri dipendenti in aggiunta al salario base. Questi benefici possono includere ad esempio l’assistenza sanitaria, l’assicurazione sulla vita, i programmi di benessere, la formazione professionale, le politiche di equilibrio lavoro-vita, i servizi di assistenza all’infanzia, i […]
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La legge di bilancio 2023 ha introdotto una nuova agevolazione per l’assunzione dei percettori del Reddito di cittadinanza, in aggiunta a quella introdotta nel 2019, che ha previsto l’esonero pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro. Illustriamo entrambe le agevolazioni, per capire quale delle due possa essere maggiormente conveniente per i […]
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Il trattamento di fine rapporto consiste in una prestazione economica che viene erogata ai lavoratori dipendenti in occasione della cessazione del rapporto (compenso differito). La quantificazione del TFR annuo avviene sulla base di quanto stabilito all’art. 2120 del Codice civile, cioè dividendo il reddito annuo per 13,5; la quota così calcolata deve essere proporzionalmente […]
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Negli ultimi mesi sono state introdotte alcune novità in materia di congedo parentale (o maternità facoltativa), lasciando pressoché immutato il congedo obbligatorio di maternità ex articolo 16 del Testo unico. Come già trattato nella newsletter del 9 settembre 2022, una delle principali novità riguarda il congedo obbligatorio del padre. Infatti, dopo la riforma di agosto, […]
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Lo scorso 10 gennaio, il Consiglio dei ministri ha definito un Decreto Legge che introduce disposizioni urgenti in materia di trasparenza dei prezzi dei carburanti; l’obiettivo del decreto è da un lato quello di realizzare un’operazione di “trasparenza” sui prezzi per evitare speculazioni, dall’altro, prevedere delle misure per contrastare il caro carburante. In tale contesto […]
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