Il Fondo Nuove Competenze è lo strumento messo a disposizione delle imprese al fine di sostenere i costi relativi all’attività formativa erogata ai propri dipendenti. Istituito con il decreto legge 34/2020 ha tra i suoi obiettivi quello di riallineare le competenze del personale ai nuovi fabbisogni nonchè di accompagnare i lavoratori nell’accrescere e rinnovare le […]
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Il Ministero del Lavoro, con decreto n. 67 del 31 marzo 2022, pubblicato il 27 aprile 2022, ha provveduto a modificare ed integrare il DM n. 95442/2016 relativo ai criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione ordinaria con particolare riferimento alle causali che ne danno diritto, in conseguenza della situazione contingente provocata dalla crisi […]
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Nella giornata di ieri, 4 maggio 2022, si è svolta a riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le parti sociali, al fine di valutare le misure di prevenzione previste dal Protocollo condiviso di aggiornamento […]
Continua a leggereIl Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (“PNRR”) è un documento predisposto dal Governo italiano per illustrare alla Commissione europea come intende gestire i fondi del Next Generation EU (NGEU), strumento introdotto dall’Unione Europea per la ripresa post pandemia Covid-19. L’obiettivo è quello di definire un pacchetto coerente di riforme e investimenti per il periodo […]
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In data 22 settembre 2021 è entrato in vigore il primo decreto che ha istituito l’obbligo di green pass nei luoghi di lavoro, prevedendone l’iniziale utilizzo sino al 31 dicembre 2021, originario termine di fine emergenza (D.L. 127/2021). Tale provvedimento è stato successivamente seguito da una serie di interventi che hanno modificato l’obbligo iniziale che […]
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Con la nota del 28 marzo u.s., l’Ispettorato nazionale del lavoro informa che, a partire dal 1° maggio p.v., per l’effettuazione delle comunicazioni preventive obbligatorie previste per il lavoro autonomo occasionale, viene prevista l’unica e nuova procedura telematica presente sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, accessibile esclusivamente tramite SPID e CIE. […]
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In seguito alle novità introdotte dalla L. 46/2021, dal D.Lgs. 230/2021 sull’ASSEGNO UNICO UNIVERSALE e dalla L.234/2021 (Legge di Bilancio), si ritiene utile fornire un prospetto esemplificativo delle conseguenze che queste numerose modifiche comportano sul cedolino paga, alcune presenti già da Gennaio 2022, altre a decorrere da Marzo 2022. Si può notare come il netto […]
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La denuncia dei lavori usuranti, da effettuare al telematicamente al Ministero del lavoro, è un adempimento introdotto dal d.lgs. n. 67/2011 che prevede la possibilità, per gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, di usufruire di un accesso anticipato al pensionamento. Le lavorazioni oggetto di questo beneficio sono i lavori usuranti di cui all’art. […]
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In queste settimane si è molto discusso sull’efficacia e la reale valenza di alcuni provvedimenti intervenuti a modificare in modo sostanziale alcune disposizioni del “Testo Unico sulla Sicurezza” (d.lgs. 81/08), ovvero della l. 215/2021 di conversione del d.l. 146/2021. L’ispettorato Nazionale del lavoro, attraverso l’emanazione della circolare 1/2022, ha fornito le indicazioni in merito alle […]
Continua a leggereLa legge di bilancio, composta da 1 articolo e 1.013 commi, è entrata in vigore il 1° gennaio 2022 e prevede molteplici interventi in materia di lavoro e previdenza sociale. Trattandosi di un provvedimento legislativo molto ampio, il più importante dell’anno, si ritiene utile riassumere tutte le novità previste e trattare successivamente, in modo approfondito, […]
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Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 14 dicembre, ha approvato il decreto-legge che prevede la proroga dello stato di emergenza nazionale e delle misure necessarie al contenimento dell’epidemia da Covid 19 fino al 31 marzo 2022. Si ritiene quindi utile, a fronte delle criticità ancora oggi presenti a causa della circolazione del virus Covid […]
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In data 26 Ottobre il Senato ha approvato in via definitiva il “Nuovo Codice in materia di Pari Opportunità tra uomo e donna in ambito retributivo”. Lo strumento acquisisce una sostanziale importanza grazie all’integrazione di quanto già previsto dall’art. 9 della l. 125 del 1991 ovvero dall’art. 46 del Dlgs 198/2006, norme generative del “vecchio” […]
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