In questo momento storico in cui le imprese si trovano a dover affrontare molte difficoltà di gestione causate dal continuo aumento dei costi delle materie prime e delle risorse energetiche, assumono una rilevanza strategica gli incentivi per l’occupazione, utili per ridurre il costo del personale e contenere i costi legati allo svolgimento dell’attività di impresa. […]
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Nell’ambito della riforma fiscale introdotta con la legge di bilancio 2022, è stata prevista a partire dallo stesso anno, una riduzione del c.d. “cuneo fiscale”, cioè la riduzione della differenza tra la retribuzione lorda erogata al lavoratore dipendente ed il netto effettivamente percepito da quest’ultimo, in pratica un vantaggio per tutte le persone fisiche interessate […]
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Con il decreto legge n. 221 del 24 dicembre, entrato in vigore il giorno di Natale, è stato ufficialmente prorogato lo stato di emergenza fino al 31 marzo 2022. Di seguito si segnalano gli interventi di maggio rilievo. Durata green pass e utilizzo dispositivi vie respiratorie È stata modificata la durata del green pass che, […]
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Il 7 dicembre u.s., le Parti sociali hanno sottoscritto “il protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile”, con l’obiettivo di fornire un maggiore supporto ai datori di lavoro e ai lavoratori che lo applicano. Tale documento è il frutto dell’analisi compiuta dal Ministero del lavoro con l’ausilio di un gruppo di studio, creato appositamente per […]
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Novità introdotte dalla Legge di conversione del Decreto sostegni Nell’intenzione di incentivare l’utilizzo di strumenti di welfare aziendale, il legislatore, con la pubblicazione della legge di conversione del decreto sostegni (L. n. 69 del 21 maggio 2021), ha stabilito che l’importo del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati dall’azienda ai lavoratori dipendenti, sulla […]
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È stata approvata dai lavoratori l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Metalmeccanici sottoscritto da Fim-FiomUilm e Federmeccanica-Assistal il 5 febbraio scorso. L’accordo, oggi definitivo, ha validità a partire dal 5 febbraio 2021 (salve decorrenze particolari stabilite per alcuni singoli istituti) fino al 30 giugno 2024. Con riferimento al Ccnl del 26 novembre 2016, […]
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E’ possibile sospendere gli obblighi derivanti dalla L. 68/99 in tema di collocamento mirato per le aziende che accedono alla cassa integrazione con causale Covid-19. Con la circolare n. 19 del 21 dicembre 2020, il Ministero del Lavoro chiarisce l’ambito di applicazione della sospensione dagli obblighi di assunzione di lavoratori con disabilità, a favore delle […]
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