Con l’entrata in vigore del decreto Aiuti-bis è stato introdotto un innalzamento della soglia di esenzione reddituale fino a 600 euro per i fringe benefit per l’anno 2022, ex art. 51, comma 3, TUIR. Negli scorsi due anni avevamo già assistito ad un innalzamento di tale soglia, che era stata raddoppiata dagli ordinari 258,83 a […]
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Indennità una tantum di 150 euro Con il Decreto-legge 23 settembre 2022 n. 144 (“Decreto Aiuti-ter”), è stata introdotta un’ulteriore indennità una tantum a favore dei lavoratori dipendenti, dei pensionati e di altre categorie di contribuenti, la cui disciplina replica l’art. 31 del DL Aiuti riferito all’erogazione dei primi 200 euro. Tuttavia, a differenza dell’indennità […]
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La conversione in Legge del decreto Aiuti-bis, agli art. 23-bis e 25-bis, apporta nuovamente delle modifiche riguardanti la tematica del lavoro agile. Il Decreto Aiuti (d.l. 17 maggio 2022 n. 50), dalla data del 1° settembre, ha reintrodotto la disciplina del lavoro agile pre-emergenziale, prevedendo la necessità di un accordo individuale e mantenendo però la […]
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Il decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (il Decreto Trasparenza”) introduce delle importanti novità riguardanti la disciplina del contratto di lavoro intermittente. Come è noto, con il contratto di lavoro intermittente (detto anche lavoro a chiamata) il lavoratore si rende disponibile a svolgere una determinata prestazione su chiamata del datore di lavoro. Tale […]
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Il 29 luglio 2022 è stato pubblicato il D.lgs. 27 giugno 2022 n° 104 (c.d. Decreto trasparenza) in attuazione della Direttiva UE 2019/1152 riguardante “le condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’ambito dell’Unione europea”, la cui vigenza è fissata al 13 agosto 2022. Il presente decreto modifica il d.lgs. n. 152/1997, relativo agli obblighi informativi […]
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Nella nostra società si sta affermando sempre di più l’idea di uno sviluppo sostenibile per ridurre la produzione di inquinamento atmosferico. Ancora oggi, l’Italia risulta essere il terzo paese a livello europeo in termini di tasso di motorizzazione, registrando dei valori di mobilità individuale altissimi: nelle grandi città come Milano o Palermo, più del 50% […]
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Durante la malattia che comporta l’inabilità temporanea dal lavoratore, il lavoratore ha diritto di beneficiare dei mezzi di sostentamento adeguati alle sue esigenze di vita; questo è quanto prevede la Costituzione, all’art. 38. Il lavoratore, quindi, ha diritto ad una tutela garantita direttamente dallo Stato nel caso di infortunio, malattia, invalidità, vecchiaia e disoccupazione volontaria. […]
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In data 12 giugno 2022, e il 26 giugno per l’eventuale turno di ballottaggio, si svolgeranno le operazioni di voto in diversi comuni italiani per l’elezione del sindaco e il rinnovo dei consigli comunali. Sempre nella giornata del 12 giugno 2022 si svolgerà anche la votazione di cinque referendum popolari abrogativi in materia di giustizia. […]
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È possibile sostenere anche online il colloquio di convalida delle dimissioni di lavoratrici madri o lavoratori padri con figli fino ai 3 anni di età. È questa la novità comunicata il 19 maggio dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, che garantisce la possibilità di effettuare il colloquio con il personale dell’ITL anche a “distanza”, oltre che in […]
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Il tirocinio è un percorso di orientamento al lavoro e di formazione, che non si configura come un rapporto di lavoro subordinato e che non può essere utilizzato in sostituzione del lavoro dipendente. Si tratta di uno strumento che permette l’inserimento del tirocinante nel mondo del lavoro, permettendo a quest’ultimo di fare un’esperienza all’interno di […]
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I prossimi mesi imporranno alle aziende una profonda analisi rispetto a quanto previsto da tre decreti interministeriali entrati in vigore lo scorso settembre. Trattasi dei D.M. 1 settembre (“decreto controlli”), 2 settembre (“decreto GSA”) e 3 settembre 2021 (“decreto Minicodice”) emanati ai sensi dell’art. 46 c. 3 del d.lgs. 81/08, il quale prevedeva l’adozione di […]
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L’istituto del “Contratto di rete” nasce nel 2009 (l. 33/2009) con l’obiettivo di agevolare le imprese nell’accrescere, individualmente e collettivamente, la propria capacità innovativa e la competitività sul mercato. Si tratta di un contratto, che deve essere registrato nel Registro per le imprese ai fini della sua efficacia, attraverso il quale le imprese contraenti si […]
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